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来源：hahabet 发布：2024-06-03 17:21 点击量：

一．领导小组成员

组 长：肖国增

成 员：张威威，黄仙，姚振，任爱天

秘 书：吴宗军

二．答辩分组、时间、地点安排

园艺系专业组

时间	2024年6月4日		8:00 - 12:00	地点	7-305
组长	肖波
成员	朱进		舒波	叶家保	贾切
秘书	贾切
答辩序号	姓名	题目				备注
1	姜冰燕	不同贮藏温度对采后生姜品质及生理特性的影响				争优
2	胡绪峰	蓝莓植株再生体系建立及愈伤组织诱导				争优
3	房升又	生姜茎叶提取物对高粱蚜生长发育及防御酶活性的影响				争优
4	蒋浩然	27个番石榴品种花粉形态特征、活力分析与柱头可授性检测				争优
5	李成卓	茶叶渥堆过程中氟含量及其与渥堆过程微生物种群相关性分析				争优
6	池晨	发酵型青砖茶酒工艺优化及其抗氧化活性分析				争优
7	林文慧	冷藏时间对朱顶红花期和鳞茎生理指标变化的影响				争议
8	张伟国	三十烷醇、调环酸钙和乙烯利对‘申丰’葡萄果实品质的影响				争议
9	李柯妤	不同激素组合对柑橘茎段离体芽诱导的影响				争议
10	韩希子	不同海拔高度鄂茶一号叶片解剖结构研究				争议
11	童柯	不同海拔高度华茶一号叶片解剖结构研究				争议
12	程立	茶叶褐斑病菌的生物学特性研究				争议
13	叶梓垅	试管姜诱导体系的优化及其形成过程中的生理生化变化				争议
14	瞿跨越	引起柑橘叶片腐烂的病原真菌鉴定				争议
15	杨孟桂	两种不同切割方式和TDZ、CH浓度处理组合对澳洲坚果子叶愈伤诱导的影响				争议

风景园专业组

任务备注：

一、答辩资格审查

1. 指导教师认真审核所指导员工的毕业论文（设计），给出审核意见并填写指导教师评审意见表。

2. 公司工作小组对员工毕业论文（设计）进行形式审查，合格后方可参加答辩。

3. 评阅教师根据员工完成的情况填写评阅教师评语表并给出评阅成绩。

4. 查重率必须低于30%。

5、打印5份纸质材料到现场，准备新的PPT汇报材料。

二．答辩要求

1. 员工答辩采用PPT汇报，汇报与答辩总时间每人不少于15分钟。

2. 答辩结束后，各答辩小组应对员工的毕业设计成绩予以讨论，确保成绩的合理性。

三．成绩评定

成绩的评定采用结构评分的方法，由指导教师、评阅教师和答辩小组分别评分，以100分计，其中指导教师评分占25%，评阅人评分占25%，答辩小组评分占50%，综合成绩按优秀（90-100）、良好（80-89）、中等（70-79）、及格（60-69）和不及格（60 以下）五级制计分。

四、结果认定。

最终获得“优秀”成绩的员工人数，按各系毕业员工人数的 5%报送学校，争议答辩仍不通过者，9月份再参加学院组织的答辩。

园艺园林学院

2024年6月3日星期一